Сбережение восьмидесяти тысяч золотых монет в другом мире к моей старости

В крупной компании сотрудники долгое время работали удаленно, что стало вынужденной мерой из-за пандемии. Такой формат многим пришелся по душе, ведь он оказался гораздо удобнее традиционного офиса. Среди преимуществ дистанционной работы — отсутствие затрат времени и денег на дорогу, комфортная домашняя обстановка и гибкий график, включая возможность самостоятельно выбирать время для обеда. Однако в один день руководство неожиданно объявило о возвращении всего коллектива в офис с завтрашнего дня.

Это решение стало неприятным сюрпризом для многих, и хотя работа в команде имеет свои плюсы, оно вскрыло серьезные проблемы, связанные не с сотрудниками, а с самой компанией. За время карантина организация понесла значительные убытки, которые продолжали расти. Вышестоящее руководство поставило жесткий ультиматум: либо коллектив в кратчайшие сроки находит способы повысить прибыль, либо последуют массовые увольнения. Никто не хотел терять работу, но задача казалась практически невыполнимой.

Чтобы помочь команде преодолеть кризис, руководитель отдела решил пригласить стороннего эксперта. Его задачей была разработка стратегии, способной спасти компанию от краха и избежать сокращений. Однако оставалось неясным, окажется ли его помощь действенной. Смогут ли сотрудники выдержать колоссальное давление, удержаться на своих местах и вывести бизнес из финансового кризиса?